PROFILO DI QUESTO COACH
Supporto con
- Selezione, posizionamento e sviluppo del personale
- Gestione dei dipendenti orientata al valore e ai valori
- Sviluppo organizzativo
- Sviluppo del potenziale
- Processo decisionale
- Riorientamento professionale
Gruppo target
- Imprenditori, manager, dipendenti
- Giovani che desiderano un supporto nella scelta della carriera o nella ricerca di un impiego
- Persone che stanno pianificando il ritorno al lavoro o che desiderano essere supportate nel prendere una decisione o nel riorientamento.
Competenza
- Laurea triennale in Psicologia (BSc) presso la Leopold-Franzens-Universität di Innsbruck, conseguita nel 2016.
- Corso “Competenza strategica”, Istituto Weissman, Norimberga, 2008-2009
- Formazione come coach aziendale e manageriale certificato, completata nel 2007.
- Formazione come terapista del prana certificata, completata nel 2010.
- Programma di formazione per giovani imprenditori e manager, 1999-2000
- Formazione part-time in marketing, Accademia, Bolzano, 1999
- Diplomato presso l’istituto commerciale “Robert Gasteiner” di Bolzano nel 1993
- Ha partecipato a numerosi seminari incentrati su leadership, organizzazione, comunicazione, gestione dei conflitti, sviluppo personale e approccio olistico.
Altre specializzazioni
- Consulenza e supporto ai progetti per un gruppo di consulenza manageriale specializzato in aziende familiari, con i temi centrali dello sviluppo e dell’attuazione della strategia,
Sviluppo organizzativo, gestione dei dipendenti orientata ai valori e al valore, successione aziendale, 2008-2015 - Responsabile dell’amministrazione e del controlling presso una società di servizi finanziari, 1998-2008
- Responsabile del reparto vendite interne di un fornitore di servizi finanziari, 1993-1998
- Stage in una banca regionale e in un ufficio di consulenza aziendale
