Karin Fischnaller

I – 39042 Bressanone (BZ)

I – 39037 Rio di Pusteria (BZ)

Cellulare: +39 342 71 70 893

Supporto con

Durante i miei 15 anni di lavoro per diverse aziende nei settori dell’architettura, dell’ingegneria e dell’immobiliare, ho acquisito familiarità con tutti gli aspetti dell’attività. I miei compiti spaziavano dal lavoro di segreteria, all’amministrazione, alla contabilità indipendente, all’amministrazione/sviluppo del personale, allo sviluppo organizzativo e all’assistenza alla direzione.
In seguito ho trascorso circa 5 anni in un istituto bancario altoatesino nel dipartimento di sviluppo del personale, dove ero responsabile della formazione e dello sviluppo interno ed esterno dei dipendenti ed ero responsabile del centro di formazione.
Attualmente lavoro per un importante gruppo altoatesino di aziende del settore del legno come consulente specializzato per lo sviluppo del personale e dell’organizzazione e sono quindi il referente diretto delle aziende associate per le varie questioni relative al personale.
Le mie responsabilità comprendono le aree di reclutamento, marketing del personale e sviluppo del personale a livello di Gruppo.

Gruppo target

Competenza

Qualifica professionale Business Coach
Formazione in PNL e gestione dei conflitti
Formazione per diventare formatore certificato (A)
Ha studiato all’Università del Danubio di Krems, diplomandosi come “Esperto accademico per l’ottimizzazione degli habitat”.
Formazione Master Reiss Profile
Formazione Master Luxx Profile
Formazione di base sulla gestione dei progetti (ipma)
Vari corsi di formazione e aggiornamento nelle aree della leadership, della comunicazione, della presentazione, dell’organizzazione, delle vendite e del marketing, dello sviluppo del personale e del reclutamento.
Formazione dei maestri di coro

Altre specializzazioni

diversi anni di esperienza professionale nel settore dell’architettura/ingegneria e dell’immobiliare nei settori dell’assistenza alla direzione, dell’amministrazione del personale, dello sviluppo del personale/organizzativo, della contabilità, dell’amministrazione e della segreteria
5 anni di esperienza professionale nel settore del personale/sviluppo, responsabile dell’accademia di formazione e perfezionamento nel settore bancario
6 anni di esperienza professionale nel campo dello sviluppo organizzativo/personale, del marketing del personale e del recruiting nei settori dell’edilizia/industria e dei servizi